Por Daniela Prado
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Nos dias atuais, sempre que se está a procura de um emprego, é comum se deparar com anúncios que solicitam ‘envie currículo com portfólio’. Mas, na prática, o que vem a ser exatamente estes dois quesitos? E como prepará-los de modo que desperte a atenção dos recrutadores?
Para responder a essas questões, O MUNICIPIO ouviu Karina Strobel, Psicóloga Clínica que atua com recrutamento e seleção e Hunting em empresas nacionais e multinacionais, além de orientação de carreira.
Karina esclarece que o portfólio é a comprovação do que está no currículo, sendo, em algumas áreas, até mais importante do que o currículo.
“O currículo é um documento que apresenta a experiência profissional de uma pessoa, habilidades, formação acadêmica. Serve para dar uma ideia geral do candidato e normalmente é a porta de entrada para uma entrevista em uma empresa. A diferença do currículo é que um portfólio precisa representar toda a experiência e conhecimento que o candidato diz ter em seu currículo. Para quem trabalha em áreas de criação, publicidade, jornalismo e tecnologia, uma maneira de mostrar o seu trabalho e ideias é por meio de um portfólio. Lá você pode reunir uma amostra dos melhores trabalhos que já fez. Tanto o portfólio e currículo são importantes; a escolha entre um e outro vai depender apenas da área de atuação do profissional”, detalhou.
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